昆山高新集团有限公司成立于2007年，是经市国资办授权从事昆山高新区的开发建设、金融投资、资产运营管理的国有企业。集团运营高新创投、高新置业、瑞融商管等多家子公司。
昆山高新集团有限公司成立于2007年，是经市国资办授权从事昆山高新区的开发建设、金融投资、资产运营管理的国有企业。集团运营高新创投、高新置业、瑞融商管等多家子公司。
近年来，集团紧紧围绕昆山高新区“争先进位”总要求和打造“一流创新型特色园区”的总目标，以服务园区经济社会建设为己任，以国有资产保值增值和国有企业做强做优做大为目标，创新体制机制，优化资源配置，加大国有资本科学运作力度，加快完善现代企业治理结构，切实提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力，努力打造昆山高新区“园区开发运营商、科技产业投资商、创新服务集成商”。
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥有非常良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位工作职责必备的身体条件。
2.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.具有国家教育部承认的相应学历，并取得相应学位，具体以岗位要求为准。专业分类参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件1)，海外学历的须经教育部认证。
6.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截至2023年11月5日前，在各类机关和企业和事业单位的累计工作经历。
7.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
招聘岗位、人数及任职要求详见《昆山高新集团有限公司招聘岗位表》(附件2)。
2.报名方式：下载填写《昆山高新集团有限公司招聘职位申请表》(附件3)，将相关报名材料发送至岗位对应的指定邮箱：，邮件标题请注明应聘岗位编号及岗位名称。每个报名者限报一个岗位，多报无效。
2.应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件(不超过3张)。
4.归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2023年11月5日，以社保缴费清单代为证明。
2.报名截止日后5个工作日内未收到考试通知的，视作报名未通过，应聘材料恕不退还。
对通过资格审核的人员，公司将组织并且开展招聘考试工作。考试按照笔试、面试两个阶段进行，考试时间、地点另行通知。
1.笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。笔试开考比例为1:2，报名、资格审核结束后达不到开考比例的岗位，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。
2.笔试合格分为60分(满分100分)。60分以上者按照笔试成绩排名，以岗位招聘人数1:3的比例进入面试，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
面试人选确定后，对其进行性格测试(不计入总分)，测试时间、地点、方式另行通知。
面试按百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试不设合格分。
按总成绩从高到低取招用人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者;如笔面试成绩均相同，考虑性格测试等因素确定录用人选，或安排进入内部调剂。
1.本次招聘为双向选择, 在经过笔试、面试后，公司也可根据岗位实际及员工个人情况决定是不是录用。
2.拟录用人员在入职前进行体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。
3.对通过体检人员进行政审(考察)。经政审(考察)合格后，由集团公司发放录用通知书。
4.拟录用人员应服从公司统一调配，调配岗位学历、专业、工作经历等招聘条件应与拟录用人员条件相符，如不服从组织调配的，取消录用资格。
5.因体检(政审)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补。
7.拟录用人员需按时报到，提供对应材料，办理入职手续，在报到之日不能提供集团所需要的材料的，取消录取资格。
未按照有关通知在规定期内参加考试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
应试人员请遵守考试有关法律法规，持本人有效期内身份证原件参加考试。如本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证，其他证件均无法代替身份证。
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昆山高新集团有限公司成立于2007年，是经市国资办授权从事昆山高新区的开发建设、金融投资、资产运营管理的国有企业。集团运营高新创投、高新置业、瑞融商管等多家子公司。
昆山高新集团有限公司成立于2007年，是经市国资办授权从事昆山高新区的开发建设、金融投资、资产运营管理的国有企业。集团运营高新创投、高新置业、瑞融商管等多家子公司。近年来，集团紧紧围绕昆山高新区“争先进位”总要求和打造“一流创新型特色园区”的总目标，以服务园区经济社会建设为己任，以国有资产保值增值和国有企业做强做优做大为目标，创新体制机制，优化资源配置，加大国有资本科学运作力度，加快完善现代企业治理结构，切实提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力，努力打造昆山高新区“园区开发运营商、科技产业投资商、创新服务集成商”。
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥有非常良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位工作职责必备的身体条件。2.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。3.具有国家教育部承认的相应学历，并取得相应学位，具体以岗位要求为准。专业分类参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件1)，海外学历的须经教育部认证。
6.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截至2023年11月5日前，在各类机关和企业和事业单位的累计工作经历。
7.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
招聘岗位、人数及任职要求详见《昆山高新集团有限公司招聘岗位表》(附件2)。src=
1.报名时间：2023年10月23日～11月5日16:00(以邮件发送时间为准)2.报名方式：下载填写《昆山高新集团有限公司招聘职位申请表》(附件3)，将相关报名材料发送至岗位对应的
，邮件标题请注明应聘岗位编号及岗位名称。每个报名者限报一个岗位，多报无效。
1.身份证、户口本、学历证书、学位证书原件扫描件。2.应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件(不超过3张)。3.填写完整的《昆山高新集团有限公司招聘职位申请表》电子档。
4.归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
5.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2023年11月5日，以社保缴费清单代为证明。
1.报名者必须对照本简章规定的应聘条件如实填报。2.报名截止日后5个工作日内未收到考试通知的，视作报名未通过，应聘材料恕不退还。
对通过资格审核的人员，公司将组织并且开展招聘考试工作。考试按照笔试、面试两个阶段进行，考试时间、地点另行通知。(一)笔试说明
1.笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。笔试开考比例为1:2，报名、资格审核结束后达不到开考比例的岗位，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。2.笔试合格分为60分(满分100分)。60分以上者按照笔试成绩排名，以岗位招聘人数1:3的比例进入面试，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。面试人选确定后，对其进行性格测试(不计入总分)，测试时间、地点、方式另行通知。
(2)请携带好本人有效期内身份证、黑色水笔、2B铅笔、橡皮参加考试;(3)笔试开考后30分钟，不得进入考场。
面试按百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试不设合格分。(三)总成绩组成
总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分所组成，各占总成绩的50%。五、体检人选确定
按总成绩从高到低取招用人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者;如笔面试成绩均相同，考虑性格测试等因素确定录用人选，或安排进入内部调剂。六、录用
1.本次招聘为双向选择, 在经过笔试、面试后，公司也可根据岗位实际及员工个人情况决定是不是录用。2.拟录用人员在入职前进行体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。3.对通过体检人员进行政审(考察)。经政审(考察)合格后，由集团公司发放录用通知书。
4.拟录用人员应服从公司统一调配，调配岗位学历、专业、工作经历等招聘条件应与拟录用人员条件相符，如不服从组织调配的，取消录用资格。
5.因体检(政审)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补。
7.拟录用人员需按时报到，提供对应材料，办理入职手续，在报到之日不能提供集团所需要的材料的，取消录取资格。
未按照有关通知在规定期内参加考试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
应试人员请遵守考试有关法律法规，持本人有效期内身份证原件参加考试。如本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证，其他证件均无法代替身份证。九、本《简章》由昆山高新集团有限公司负责解释监督电话
